官渡区公开招考副校级后备干部

时间:2014年06月03日信息来源:昆明教育 点击: 收藏此文 字体:

官渡区为进一步深化干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔任用机制,加强教育系统干部队伍建设,推进干部选拔工作的科学化、民主化和制度化,实现干部年轻化、专业化,为官渡教育的可持续发展提供有力的组织保证和人才支持,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,将在全区范围内公开招考副校级后备干部70名(中学20名、小学30 名、幼儿园20 名)。

招考于2014年5月12日— 5月17日在官渡区教育局人事科报名,考试分为笔试、面试和组织考核。成绩以百分制计(笔试占40%,面试占30%,组织考核占30%);笔试于5月31日下午2:30――4:30在官渡区实验学校以闭卷考的方式进行,根据笔试成绩高低,按照1︰3的比例进入面试。面试采取由专家组以问答的方式进行,主要考核教育教学管理案例分析、表达、应变能力、教育政策法规等。最后由“官渡区教育系统后备干部招考工作领导小组” 深入学校通过民主测评、征求意见、谈话等形式进行考核。经过考试、考核择优确定的后备干部人选,将在其所在学校和区教育局张榜公示,接受广大教职工、学生和家长的监督。

考试、考核确定为官渡区教育系统副校级后备干部的人选,将由官渡区教育局统一纳入校长培训计划,组织开展培训,提升其专业化水平。通过培养、锻炼,达到任职条件的,将充实到官渡区各中小学的校级干部队伍。


来源:官渡区教育局





(作者:佚名 编辑:昆明教育)

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