4月21日，首批“云岭学者”座谈会在云南大学召开。会议强调，从全局和战略高度，从严从实抓好“云岭学者”的选拔培养，用心用情做好管理服务工作，带动更多优秀人才茁壮成长，为推动云南跨越式发展、谱写中国梦云南篇章提供强有力的人才支撑和智力支持。省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人力资源和社会保障厅有关领导及业务处室负责人，“云岭学者”所在单位主管部门负责人、分管领导及组织人事部门负责人，首批30名“云岭学者”参加座谈会。

去年下半年，根据省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，省委组织部会同省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅研究制定了“云岭学者”工程实施办法，组织选拔了首批30名“云岭学者”。从今年起到2019年，将对首批“云岭学者”进行为期5年的重点培养。

会议要求，实施“云岭学者”培养工程，就是要为我省跨越式发展培养一批在全省各个领域取得重大创新，科研学术居国际国内领先水平的高层次人才。在选拔中要始终坚持战略导向、一线导向和实绩导向，在培养中要更加注重行业结构、地域结构和年龄结构，进一步拓宽选人用人视野，使这支队伍门类齐全、功能强大、活力充沛、辐射明显。各用人单位要履职尽责，对“云岭学者”加强政治引领，从严从实抓好管理和服务保障工作，把选拔出来的“云岭学者”培养好、使用好。“云岭学者”要主动服务经济社会发展，努力成为服务大局的标杆、科研学术的标杆、创业创新的标杆和人才培养的标杆，加力加速释放“云岭学者”人才红利，为全省跨越式发展作出突出贡献。

会议为入选的“云岭学者”颁发了证书。首批云岭学者单位负责人以及云岭学者代表在会上分别作交流发言。

云南大学校长林文勋在会上讲话。他代表学校向省委组织部、省教育厅、科技厅、财政厅、人社厅以及兄弟院校各位领导长期以来对学校的关心、帮助和支持表示感谢，向各位云岭学者的出席表示欢迎，并简要介绍了云南大学近年来人才工作的情况。林文勋表示学校将秉承“会泽百家，至公天下”的云大精神，高举人才强校的大旗，深入贯彻人才制度、政策，不断创新人才工作体制机制，做好各层次人才队伍建设工作，将云南大学打造成名师荟萃、鸿儒云集的人才高地，成为新兴产业的促进者，区域发展的助推器，成为服务国家战略和地方经济社会发展的智囊团、思想库，不辜负省委省政府、各位专家和社会各界对云南大学寄予的厚望。

首批“云岭学者”评选活动自2014年7月开展以来，得到了各地各部门的高度重视、社会各界的广泛关注和各类人才的积极参与。经过推荐报名、资格审查、评委会评审，并报经省人才工作领导小组领导同意，全省共有30人入选首批“云岭学者”，其中云南大学林文勋、于黎、张洪彬、肖春杰、周平、林军、唐年胜、崔运武8位教师入选，入选人数为全省各高校之首。

人事处供稿

（编辑：李哲）